请假扣工资是真的吗

请假扣工资需符合规定,不能克扣双倍。《劳动法》规定,请假扣工资需合理,克扣可投诉或仲裁。若未及时支付,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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请假扣工资问题,可通过投诉或仲裁解决。选择时考虑执法力度和诉求,简单问题选投诉,复杂或要求赔偿选仲裁。
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请假扣工资需合规。操作如下:1. 若被克扣,先与雇主沟通;2. 沟通无果,向劳动监察投诉,简单快捷;3. 若投诉未解决或要求更多赔偿,申请劳动仲裁,可主张经济补偿等。

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