一个月不休拿3500，平均每天能挣多少？

平均每天工资约为116.67元。从法律角度看，工资计算需考虑工作时长与休息日，但此咨询未明确工作天数，仅作简单日平均计算。若实际工资发放与约定不符，可能涉及劳动争议。问题严重时，如长期拖欠工资，应及时寻求劳动仲裁或法院帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若劳动合同明确约定月薪及工作天数，可直接按合同计算日平均工资。2.若合同未明确，但与雇主有口头约定，应收集证据（如录音、聊天记录等），证明双方约定，再与雇主协商。3.若雇主拒绝承认约定或拖欠工资，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等证据，要求雇主补足工资差额。4.劳动仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自身权益得到保障。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.查阅劳动合同，明确工资构成与计算方式；2.与雇主沟通，了解工资发放详情；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。选择时，应优先考虑和平沟通解决，若无效再考虑法律途径，以节省时间与成本。