国庆假期学校只放五天，这合规吗？

学校国庆假期只放五天，需结合具体情况判断合规性。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节通常放假3天，但可能通过调休形成长假。学校具体放假安排需遵循教育部门规定及校历安排。若学校未按规定放假且未合理说明，可能涉及违规。提醒：若学校放假安排明显短于法定或惯例假期，且未给出合理解释，可能表明问题较严重，建议咨询教育部门或法律专业人士。
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具体操作：1.**与学校沟通**：首先，向学校教务处或行政管理部门了解国庆假期安排的具体依据，包括教育部门的相关通知或校历安排。若学校表示有特殊情况需调整假期，可要求提供书面说明。2.**收集证据**：若认为学校假期安排不合理，应收集相关证据，如校历、教育部门放假通知等，以证明学校安排与规定不符。3.**向教育部门投诉**：若与学校沟通无果，可向当地教育部门或上级教育主管部门投诉，提交书面材料详细说明情况，并附上相关证据。教育部门将进行调查并给出处理意见。4.**法律途径**：若教育部门处理不满意，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或提起诉讼（但通常不至此）。在此过程中，保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度看，处理学校假期安排问题的方式主要有两种：一是与学校管理层沟通，了解放假安排的具体依据及原因；二是向教育部门投诉，若认为学校安排不合理。选择方式：若沟通后学校能给出合理解释或调整安排，则无需进一步行动；若沟通无果，且认为学校安排明显违规，应向教育部门投诉。