占用员工休息时间工作合法吗
台州市黄岩区律师网
2025-04-15
占用员工休息时间工作不合法。依据《劳动法》，公司应保障员工休息权，占用休息时间工作违反此规定，且应支付加班工资。长期如此，将严重影响员工健康和工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与公司沟通，表达不满，要求合理安排工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，如打卡记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或投诉。可先尝试与公司沟通解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
下一篇：暂无 了