3倍工资只算基本工资吗

三倍工资不算全部工资，只基于基本工资计算。依据《劳动法》规定，法定节假日加班工资为基本工资的3倍，不含其他津贴等。若不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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三倍工资只算基本工资。具体操作：1. 查阅劳动合同，明确基本工资数额；2. 计算法定节假日加班工资时，仅将基本工资作为基数；3. 确保支付的加班费符合《劳动法》规定，避免将其他津贴、奖金等计入；4. 如遇争议，及时与劳动者沟通或寻求法律援助。
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处理三倍工资问题，常见方式为明确计算基数并依法支付。应依据劳动合同约定及法律规定，确定基本工资为计算基数，确保合法支付加班费，避免纠纷。根据具体情况选择协商或法律途径解决争议。