已辞职一个多月,该怎么办?

问题可解决,建议向劳动监察部门反映。依据《劳动法》,用人单位需按时支付工资,否则将面临处罚,并需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响个人生活。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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可这样处理:1.与老板沟通,明确表达诉求;2.若沟通无果,准备证据向劳动监察部门投诉;3.投诉后仍未解决,申请劳动仲裁,提交证据材料。
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