员工辞职违约金相关规定是怎样的?

员工辞职违约金依合同约定或损失确定。依据《劳动合同法》,仅服务期与竞业协议可约定违约金。未及时处理可能导致纠纷升级,影响企业声誉。
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处理辞职违约金,应先查看合同约定。有约定按约定,无约定则协商或诉讼。选择方式需考虑效率与成本,优先协商解决。
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辞职违约金按约定处理。操作如下:1.有合同约定,直接按条款执行;2.无约定,与劳动者协商,考虑损失合理确定;3.协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维护权益。

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