我上个月只工作了15天,工龄是按照实际出勤天数

工龄一般不按实际出勤天数算。依据《劳动法》等相关规定,工龄通常基于连续工作年限计算,非仅出勤天数。若仅按出勤算,可能影响员工权益,如社保、休假等。
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工龄计算通常不考虑实际出勤天数,而看连续工作年限。处理方式需根据具体情况,如查看公司规定或咨询劳动部门,以明确工龄计算方式。
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工龄非按出勤算。操作:1.查看公司合同或规章制度,了解工龄计算依据;2.如有疑问,咨询当地劳动部门或律师,确保自身权益不受损;3.如公司违规,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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