合同到期不续签经济补偿金多少

合同到期不续签,补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条,每工作一年补偿一个月工资,未及时支付可能影响劳动者权益,引发劳动争议。
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合同到期不续签,应补偿。操作如下:1. 与劳动者沟通协商;2. 按工作年限计算补偿金;3. 依法支付,若劳动者月工资高于当地标准三倍,则按三倍支付,最高不超过十二年。
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合同到期不续签,常见处理方式是协商或依法补偿。应先与劳动者协商,协商不成则按《劳动合同法》规定支付经济补偿金,以确保合法合规。

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