新工作不给上社保，我可以继续领失业金吗？

新工作不给上社保，一般不能继续领失业金。分析：根据法律规定，领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。如果新雇主未按规定为你缴纳社保，这虽违反了劳动法，但并不影响你因重新就业而停止领取失业金的资格。提醒：若新工作持续未缴纳社保且影响你的权益，问题已较为严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度看，针对新工作不给上社保的问题，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与雇主沟通解决，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知雇主社保缴纳的重要性，提出补缴社保的要求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，等待监察部门调查处理。3.仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，委托律师代理诉讼，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。