公益性岗位工作期间突发疾病亡故的相关规定?

公益性岗位工作期间突发疾病亡故，如符合条件可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，近亲属可领取丧葬补助金、抚恤金等。不及时处理，家属可能无法获得应有的经济赔偿和保障。
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公益性岗位突发疾病亡故，处理方式：
1. 立即报告单位并保留证据，如医疗记录、工作证明等。
2. 向社保部门提交工伤认定申请，附上相关材料。
3. 若认定为工伤，按《工伤保险条例》规定领取赔偿。
4. 如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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处理此类情况，常见方式为申请工伤认定并索赔。应尽快收集证据，向当地社保部门提出工伤认定申请，并根据认定结果选择是否进一步提起劳动争议或诉讼。选择处理方式时，需考虑效率与权益最大化。