工龄可以按照招工表上的年限吗

工龄计算需综合考量，招工表上的年限可作为参考。依据《劳动法》等相关规定，工龄应反映职工总工作时间及在本企业的连续工作年限。若不及时准确计算，可能影响职工权益，如退休金、补偿金等。
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工龄计算需谨慎。具体操作：1. 核查招工表，确认入职时间；2. 对照社保记录，验证实际工作年限；3. 如有差异，与单位人事部门沟通，依据《劳动法》等法规协商调整；4. 确保工龄计算无误，维护自身权益。
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工龄计算方式多样，常见有按招工表、社保记录等。选择时应以官方记录为准，如社保缴纳记录，同时参考招工表等辅助材料，确保工龄计算准确无误。