自离富士康没办理手续,现在工资没发该怎么处

自离未办手续工资未发,可依法追讨。依据《劳动争议调解仲裁法》,未办离职手续不影响工资支付,单位拒付将承担法律责任,可能导致劳动关系恶化及经济损失。
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自离工资未发需处理。操作如下:1.与单位沟通,要求支付工资;2.若协商不成,向调解组织申请调解;3.调解无果,向劳动行政部门举报;4.举报后仍未解决,申请劳动仲裁;5.仲裁裁决不服,可向法院申请支付令或起诉。
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处理自离未发工资,常见方式有协商、调解、举报、仲裁、申请支付令或起诉。建议先与单位协商,无果后依次选择调解、举报、仲裁,最后考虑法律途径。

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