与公司协商离职日期后，这样做合法吗？

公司未经协商要求提前离职不合法。依据《劳动合同法》，双方应协商一致，否则公司无权单方面改变离职日期。未经同意提前离职，可能损害劳动者权益，如工资、福利等受损。
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对此情况，处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司再次协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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公司提前要求离职不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达不同意提前离职，要求按原约定执行；2.若公司坚持，保存好相关证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，确保自身合法权益不受侵害。