公司罚了我500元怎么办？

公司罚款500元，您有权维护自身权益。根据《劳动法》等规定，公司不得随意罚款。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。建议立即采取行动。
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对公司罚款，常见处理方式有投诉与仲裁两种。若希望快速解决，可选择向劳动保障行政部门投诉；若希望全面维护权益，建议申请劳动仲裁，根据《劳动法》等法规寻求赔偿。
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公司罚款应对如下：1.投诉：向劳动保障行政部门反映情况，要求调查处理，并责令公司限期支付罚款或加付赔偿金。2.仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除不当罚款，并可能获得经济补偿。根据具体情况选择合适途径。