中专毕业后进厂交五险一金合适吗

中专毕业后进厂交五险一金是合适的。从法律角度看，五险一金是劳动者的合法权益，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，能为劳动者提供多方面的保障。若企业拒绝缴纳或缴纳不全，可能涉及违法。当发现企业长期拖欠或拒绝缴纳时，问题已比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对五险一金问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：若企业同意补缴但拖延时间，可书面催促并保留证据；若企业拒绝缴纳，可先向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；若投诉无果，可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资单等证据；若仲裁裁决仍不满意，可向法院提起诉讼，要求企业补缴并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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从法律角度，处理五险一金问题的常见方式有：一是与企业协商解决，明确缴纳标准和时间；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择何种方式，需根据具体情况，如企业态度、证据收集情况等来决定。