在公司服务近12年，解雇时的补偿标准是多少？

您在公司服务12年，解雇时补偿标准应为12个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资补偿，您的情况符合此标准。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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常见的处理方式有协商和仲裁两种。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择时应考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不如预期，仲裁更正式但耗时较长。
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解雇补偿按工龄算。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出12个月工资的补偿要求；2.若协商无果，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁仍不满，可诉诸法院，通过法律途径争取合法权益。