顶替休产假的员工工资怎么算

顶替休产假员工工资按单位上年度月平均缴费工资计算。依据《劳动法》等相关规定，产假工资计算有明确标准，若未按规定支付，可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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处理顶替休产假员工工资，常见方式是按公式计算并支付。选择时，需确保符合法律法规，避免劳动纠纷，可根据公司实际情况和员工协商确定具体支付方式。
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顶替工资按规定算。操作：1. 确认产假天数，包括基础、晚育、难产等；2. 按公式计算产假工资；3. 比较产假工资与生育津贴，高的发放给员工；4. 确保支付符合法律法规，避免纠纷。