醉驾处罚不一定会通知单位，需视情况而定。若当事人属公务员或国营单位，则会通知并开除。 法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》等规定，醉驾将受严厉处罚，单位是否通知视具体情况。若为单位人员，将面临通知及.

顶替休产假员工工资按单位上年度月平均缴费工资计算。依据《劳动法》等相关规定，产假工资计算有明确标准，若未按规定支付，可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

“不承担法律责任”指行为人不因某行为受法律制裁。但依据法律责任法定性，违法必受制裁，不承担责任意味着未违法或免责。《法律责任概念及特征》规定，若严重违法却未担责，将破坏法律秩序，影响法治社会建设。 ✫✫✫.

可以要求公司补交社保。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不缴可能导致员工社保权益受损，退休待遇降低等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

退休人员工作单位调动不影响养老金领取，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，养老金调整遵循全国总体5%的比例，并确保已按规定办理退休手续的人员按月领取。未及时办理调动手续可能导致养老金发放出现问题。请尽.

非股东监事可依法要求公司配合办理监事变更。依据《公司法》，若公司决议违法，可致变更无效，影响公司正常运营及监事权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 监事.

无配偶和直系血亲证明一般到户籍所在地派出所或民政局开具。分析：从法律角度看，无配偶和直系血亲证明通常用于证明个人婚姻及家庭关系状况，涉及户籍管理和婚姻登记等法律事务。派出所和民政局作为官方机构，有权查阅.

暑假强制上网课可能违法，需视具体情况而定。根据教育法规，学生享有休息和假期的权利。若学校在未经同意的情况下强制学生暑假上网课，可能侵犯学生的休息权。若该行为导致学生身心健康受损，问题则较为严重，应及时咨.

专升本假期签劳动合同，是否算应届生需视情况而定。分析：应届生身份通常指即将毕业或已毕业但未就业的学生。若专升本学生在假期签署劳动合同，但合同未涉及正式就业（如实习、兼职性质），且学校认可其应届生身份，则.

手机号被注册骚扰电话可报警或采取拦截措施。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人影响生活可受处罚。不及时处理可能导致个人信息安全及生活安宁受严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

卡号错误导致放款失败，应及时联系贷款机构更正。分析：在贷款申请过程中，如果因提供的银行卡号错误而导致贷款机构无法放款，这属于信息输入错误的问题。从法律角度看，贷款合同通常规定了放款的账户信息，错误的信息.

仅凭姓名和住址无法直接查询他人出生年月日，这是违法的。分析说明：从法律角度来看，个人的出生年月日属于个人隐私范畴，受到法律保护。未经个人同意或未依法取得相关权限，擅自查询、获取、使用或泄露他人的个人信息.

不必交钱解冻，谨防诈骗。依据《反不正当竞争法》等，贷款公司不得无故冻结资金。《反不正当竞争法》规定，经营者不得设定不公平条件。如不及时处理，可能导致资金损失及个人信息泄露。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

外省社保转回本地，退休金数额本身不会受影响。详细分析：退休金的领取主要依据的是社会保险参保地以及个人的缴费年限和缴费金额，户口地的变化并不会影响这些因素的认定。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定.

消费者有权要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，买到假货可要求赔偿，不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有权要求赔偿.

劳务受伤赔偿数额需依据具体情况定。赔偿数额与医疗情况、伤残等级紧密相关，需专业鉴定评估损失。法律依据为《工伤保险条例》等相关规定。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响伤者后续生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

酒驾被扣驾驶证期间到期，需按规定程序换证。分析：根据《道路交通安全法》规定，酒驾会被暂扣驾驶证六个月。在此期间，若驾驶证到期，驾驶人仍需在扣押期满后，参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习，.

富民贷要求提现前存入大额资金可能涉及诈骗。分析：从法律角度看，要求提现前存入大额资金的行为非常可疑，可能涉及诈骗或非法集资。合法的贷款机构通常不会在提现前要求借款人存入额外资金。因此，遇到这种情况，应高.

贷款逾期罚息一般不可取消。依据《合同法》等规定，逾期罚息是合法违约责任形式，未按时还款需承担。长期不处理，可能影响信用记录及面临法律强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可向法院申请强制执行要求单位发放补血金。分析：单位未按时发放抚恤金（补血金）给已故员工的家属，违反了《中华人民共和国国家赔偿法》等相关法律法规。家属有权要求单位履行发放抚恤金的义务，如果单位拒绝，可以向.