缓刑期间被治安拘留，情节严重时会被重新收监。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，违反缓刑规定或禁止令，且情节严重，将撤销缓刑并执行原判。不及时处理可能导致刑罚加重，失去缓刑机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

申请财产保全需向法院提出，并提交担保。依据《民事诉讼法》，不及时保全可能导致财产流失，影响权益实现。法院裁定后，将立即采取保全措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

钢板取出后再做伤残鉴定不会影响赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿需按流程办理，伤残鉴定是其中一环，时机不影响最终赔偿。延迟鉴定可能导致赔偿流程延后，但赔偿权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

已还钱未收借条被起诉，应积极应诉并证明还款。依据《民法典》等，超过三年未主张债权丧失胜诉权，但债务真实存在仍需履行，否则可能面临强制执行等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

问题可解决，建议向劳动监察部门反映。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临处罚，并需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

房子被烧保险不赔需明确原因。依据《消防法》，消防机构将调查火灾原因并出具认定书，作为赔偿依据。若无明确责任人或非保险范围，可能面临自行承担损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

合伙人需共同担责，无法约定免责。依据《合伙企业法》，合伙人内部协议不影响债权人权益，若不及时处理，可能导致企业信誉受损，债务累积，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

报警对于拒付工资问题作用有限。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资。若拒付，可能面临法律制裁。不及时处理，可能影响你的合法权益及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

车祸轻伤赔偿涵盖医疗费、误工费等。具体标准依据《民法典》等规定，未及时处理可能导致赔偿不公或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸轻伤赔偿处理：.

平均每天工资约为116.67元。从法律角度看，工资计算需考虑工作时长与休息日，但此咨询未明确工作天数，仅作简单日平均计算。若实际工资发放与约定不符，可能涉及劳动争议。问题严重时，如长期拖欠工资，应及时寻求劳动仲.

美容店不发工资可投诉至劳动部门。依据《劳动法》，工资应按时支付，否则属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 美.

如果你的东西被别人捡走且不归还，你可以报警。根据《民法典》的相关规定，拾得遗失物应当返还权利人。如果对方拒不归还，这构成了不当得利，属于犯法行为。报警后，警方可以介入调查，帮助你追回遗失物，或者通过法律.

拘役一个月缓刑两个月即暂不执行拘役，考察两个月表现。依据《刑法》，若期间无新罪或漏罪，原判刑罚不再执行。否则，将执行拘役并可能加重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可以要求补缴并投诉。依据《住房公积金管理条例》，单位应足额缴纳公积金，缴纳不全可投诉并要求补缴。不及时处理可能导致员工权益受损，影响房贷等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

醉酒吐别人车上应协商赔偿相关费用。依据《民法典》规定，造成他人财产损失的应承担赔偿责任，包括清洗费、误工费等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

高中走读生此作息时间可能违规，需具体判断。从法律角度看，高中走读生早上6点50分前到校、晚上10点放学的作息时间可能违反了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教育法》的相关规定。这些法律强调未成年.

遇到家庭矛盾父亲找小三，可报警或向居委会等求助。依据《反家庭暴力法》，受害者有权寻求多方保护，不及时处理可能导致家庭关系恶化，甚至引发更严重的家庭冲突或暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

打架致第三方受伤，责任由侵权人承担，或行为人连带承担。依据《民法典》，能确定侵权人则由其单独负责，不确定则由行为人共同负责。未及时处理可能导致赔偿纠纷、法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

饭店未装监控，应依据管理部门要求安装。依据相关法规，公共场所装监控出于公共安全需要，《公共安全视频图像信息系统管理办法》等规定了监控安装的要求。未安装可能导致安全事件无法追溯，影响顾客安全及餐厅声誉。 ✫.

您在公司服务12年，解雇时补偿标准应为12个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资补偿，您的情况符合此标准。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫.